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【CUISIPRO】好好挖冰淇淋杓(白)
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- 品號：2780905 各大百貨優惠
- 加拿大餐廚品牌
- 人體工學握把好用
- 不易沾黏冰淇淋
- 多項專利設計
- 適用洗碗機清潔
商品訊息描述
【CUISIPRO】好好挖冰淇淋杓(白)
來自加拿大的專業餐廚品牌 CUISIPRO，為追求品味的料理達人設計出一系列卓越的廚房用品；簡化了繁複的烹調過程卻也提昇了料理樂趣。
本商品一件入，適用洗碗機。炎炎夏日享用冰淇淋，無不給人清涼消暑感受。推薦您使用此款挖杓，擁有多項專利設計，搭配人體工學設計的握把，讓您輕鬆挖起一球又一球的冰淇淋，且杓面特殊處理，不易沾黏冰淇淋，簡單便利享用清涼可口的冰淇淋。
商品訊息特點
品 牌：加拿大 CUISIPRO
材 質：PP、鋅合金
尺 寸：長 19.5 x 寬 4.2 x 高 3.5 cm
產 地：中國
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根據雷夏德的叔叔、居住在波特蘭、擁有美國公民身份的塔吉沙德(Samad Taghizadeh)表示，伊朗醫生在幾個星期前向女嬰兒的父母表示，雷夏德最少必須進行1場緊急手術，以矯正她的心臟缺陷，否則難以存活。
這個伊朗家庭先前已經在杜拜登記，商城特賣即將取得觀光簽證；卻因為川普在1月27日簽署行政命令，暫時禁止包括伊朗在內的7個穆斯林國家人民入境，使得他們的登記突然被取消，女嬰和她的家人只好返回伊朗。
西雅圖聯邦地區法官羅巴特(James Robart)3日下達全美適用的禁制令，暫緩執行川普的移民禁令，雷夏德和她的家人當天就獲得豁免，取得入境美國的許可。
奧勒岡健康科學大學(OHSU)多貝克兒童醫院(OHSU Doernbecher Children's Hospital)小兒心臟科的醫師安士比(Dr. Laurie Armsby)表示，雷夏德看來情況不錯，醫院方面在7日上午為小女嬰作過檢查，證實先前醫師的診斷，她的確需要進行緊急手術。
奧勒岡州選出的民主黨參議員莫克利(Jeff Merkley)、紐約州長古莫(Andrew Cuomo)以及多位移民律師，都對女嬰的家庭得以入境美國免提供了協助。
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（中央社記者葉素萍台北4日電）前立委林濁水、沈富雄提出年改草案觀點。副總統陳建仁凌晨在臉書發文說，希望能在善意批評指教之餘，更能提出具體可行良方上策，讓台灣年金改革，在5至10年內畢竟全功。 副總統提到，年改草案的長程工作是破壞性創新，這項工作就像是要「孵育新品種的年金鵝」或是「換騎新馬，跑離年金懸崖」。 陳副總統臉書發文如下： 年金改革國是會議結束後，兩位我很敬重的前民進黨立委，林濁水先生和沈富雄先生，對於「年改草案」提出他們的觀點。這兩位資深的政治評論家，對於公教年金制度，都有深入而敏銳的研究與分析。他們的見解，值得進一步來討論。 首先謝謝兩位大老的用心良苦，更感謝他們對年金改革的大力支持。他們對於改革的幅度太小、期程太長感到焦慮和憂心；對於年輕公教人員的負擔和權益，也展現了悲天憫人的博愛胸懷。 年金改革本來就是「老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼」的大同理想（solidarity），年老與年輕世代彼此互助、彼此關愛。如果國人都能秉持兼善天下的慈心義舉，年金改革必能事半功倍。 濁水大老在「財訊雙周刊」第512期發表的「兩次荒唐年金改革，飆出最高所得替代率」，對於民國79年和92年的兩次年改修法，做了很精確的說明和很嚴峻的批判，更對信賴保護原則的「不適用性」提出詳細的論述。 根據今日報載，他批評「年改草案」會使得「未來年輕公務員會面臨繳得多、領得少的困境。」而且「這樣的改革等於用下一代的未來，來讓上一代養尊處優！」他的論述有部分正確，卻有部分卻是對草案的不了解。 在目前提出的「年改草案」當中，對於一位年輕公教人員來說，即使以18%的提撥率（政府65%，個人35%），再加上3%的基金投資報酬率，服務到65歲滿35年年資，退休時要領取退休前15年平均薪資的60%(所得替代率)，提撥與投資報酬的總額，和每月領取直到逝世的年金總額約略相同。 換句話說，年輕公教人員任職期間提撥的錢，都是自己未來要領取的退休年金，並不足以再用來支付年老世代的退休年金。更重要的，無論純新制、新舊制或純舊制的公教人員，在「年改草案」裡，相同職級年資者，都領一樣金額的退休年金，年輕世代並未少領。 在「年改草案」中，已退休公教人員的優存利息18趴，除退休所得低於年金地板者外，都將於2至6年內歸零，所樽節的18趴政府公費，將全數撥補挹注基金；並且也會逐年調降退休所得替代率至60%，進一步減少基金支出。目前精算結果顯示，公教退休基金餘額將於民國130年用盡。在國是會議當中，18趴歸零以及所得替代率調降的幅度和期程，有不同的建議方案，未來在法案審議時，可以再集思廣益作最後定案。 未來如果能再加強基金管理績效，提高投資報酬率到目前的兩倍，基金餘額就可以更加充裕。此外，在嬰兒潮退休世代凋零之後，基金餘額的快速下降還可以進一步緩解。因此，富雄大老所擔心的「瘦鵝只是晚點死！」，應該是多慮了。 富雄大老又認為「沒有人可以填滿年金懸崖，應該要改變馬跑的方向，也就是改變年金的基本架構。」基本上，我支持建立新制度的想法，只是我們需要更多時間來擘畫設計，遠水救不了近火！ 在「年改草案」中，短程目標是「搶救年金破產危機」，長程目標則是「建立全民年金新制」。短程工作只是漸進性改良（progressive improvement），長程工作則是破壞性創新（disruptive innovation）。 前者是「穿著西裝改西裝」，希望透過不同管道，包括提高提撥費率、延後支領年齡、延長薪資採計期間、降低所得替代率、提高基金投資報酬率、增加政府提撥挹注等，立即改善基金餘額不斷負成長，甚至於即將用罄的危機。 後者是在舊西裝穿破以前，「設計縫製新西裝」，包括保險與退休金的合併年金化、建立全民基礎年金制度等，確保各行各業工作者以及家庭主婦，都能領到維持老年基本生活所需百貨公司的年金。這項工作就像是要「孵育新品種的年金鵝」或是「換騎新馬，跑離年金懸崖」！ 我深切企盼，兩位博學廣識的大老，無論是「搶救年金破產危機」，或是「建立全民年金新制」，都能在善意批評指教之餘，更能提出具體可行的良方上策，讓台灣的年金改革，能在5至10年內畢竟全功。1060204
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